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黄山职业技术学院2017年公开招聘编外教学人员公告

时间:2017年06月16日 09:34    来源:组织人事处    阅读:

因教育教学工作需要,学院决定,2017年面向社会公开招聘编外专职教学人员7人,具体公告如下:

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、岗位所需要的年龄、学历、专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件,心理健康;

5、硕士研究生年龄要求为35周岁以下即为“1982年1月1日以后出生”,本科生为30周岁以下即为“1987年1月1日以后出生”。具有博士研究生学历学位者年龄不超过40周岁,直接进入面试程序。

三、招聘岗位、人数、要求

岗位编号

需求岗位

招聘人数

专业

学历要求

备注

01

实验实训中心实验员

1

护理学

本科及以上

02

1

药学

本科及以上

03

医学系教师

1

护理学

硕士及以上

04

1

医学影像

本科及以上

05

1

临床医学,基础医学

本科及以上

06

基础部教师

1

体育教育训练学

硕士及以上

07

生工系教师

1

建筑类

硕士及以上

四、报名程序

1、信息发布:招聘信息在学院网站公开发布。

2、报名时间:2017年6月16日至6月23日。

3、报名方式:

采取网络报名方式,应聘人员在学院门户网站下载附件《黄山职业技术学院应聘报名表》,填写完整将电子版发送到645477276 @qq.com邮箱内,邮件主题为“姓名+毕业专业+2017年黄山职院聘用人员报名表”。

4、资格审查:

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。初审通过名单将在学院网站上公布,请及时关注。

五、考试

1、考试方式:考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1方可开考。未达到3:1的,具体由学院视情况研究决定。

2、笔试:为简化招聘程序,对应聘人员直接组织面试,但若岗位应聘人数超过10人(不含10人),采取加试笔试的方式,加试科目为《专业知识》,总分100分,按笔试成绩高低确定前10人参加该岗位面试,加试笔试成绩不带入面试。为确保新进人员基本素质,加试笔试设置最低控制分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入面试。

3、面试:专业教师岗位面试采取试讲形式,主要综合考核考生的教姿教态、对教材的理解、口表能力、组织能力等,看是否具备高校教师的基本条件。面试总分100分,面试成绩高于65分(不含65分)方可进入体检考察环节。

4、笔试时间、面试时间及方式、地点及资格复审时间另行通知。如考生逾期不参加资格复审或考试,视为自动放弃考试资格。具体情况请关注学院网站(网址:http://www.hszyxy.com/)

六、资格复审

资格复审时,应聘人员应提供以下证件、材料:

1、属全日制2017年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、应聘报名表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和应聘报名表等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

七、体检考察

1、根据成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检标准按公务员体检标准执行,体检费用由拟聘人员自理。

2、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、学历学位证书原件以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

3、对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位人员中,按成绩高低依次等额递补。

八、公示

考察、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在学院网站公示7个工作日。

九、聘用管理及待遇

1、聘用形式:编外聘用。

2、聘用待遇:工资待遇按照《黄山职业技术学院编外聘用人员管理办法(试行)》执行。

3、初次签订合同的聘用人员试用期三个月,聘期三年。合同期满考核合格者可续聘。

十、联系方式

地址:黄山市屯溪区学院路1号,黄山职业技术学院学院组织人事处。

联系电话:0559-2596961

十一、监督

本次招聘工作由黄山职业技术学院组织实施。黄山职业技术学院纪检监察部门对招聘工作全程监督。

监督电话:0559-2596993(纪检监察室)

 
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